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Soft Skills für Young Professionals Folgende Liste bietet einen Überblick über viele notwendige Soft Skills im Arbeitsleben, kann aber natürlich nie vollständig sein.  Wir von DOYOUMIND sind davon überzeugt, dass jede dieser Eigenschaften geschult werden kann und zwar jeweils auf dem passenden Level und mit den zur Zielgruppe passenden Beispielen. Angebote zu Traineeprogrammen und Begleitung von Nachwuchsführungskräften finden Sie hier.   1. Kommunikationsfähigkeiten – Aktives Zuhören und einfühlsame Kommunikation: Eine effektive Kommunikation ist für Führungskräfte unerlässlich, um klare Anweisungen zu geben, Teams zu motivieren und Konflikte zu lösen.- Verhandlungskompetenz: Verhandlungsgeschick ermöglicht es, strategische Partnerschaften aufzubauen, Verträge erfolgreich abzuschließen und interne Ressourcen zu optimieren.- Überzeugende Präsentationen: Die Fähigkeit, Ideen überzeugend zu präsentieren, beeinflusst die Art und Weise, wie Botschaften intern und extern vermittelt werden. 2. Teamarbeit und Kooperationsfähigkeiten – Effektive Teamarbeit: In einer Führungsposition ist die Fähigkeit zur Zusammenarbeit entscheidend, um Teams zu leiten, verschiedene Perspektiven zu integrieren und gemeinsame Ziele zu erreichen.- Führung in interdisziplinären Teams: Die Führung von Teams mit unterschiedlichen Fachrichtungen erfordert Anpassungsfähigkeit, um Synergien zu nutzen und Innovationen voranzutreiben.- Konfliktbewältigung und kooperative Zusammenarbeit: Konfliktmanagement ermöglicht es, Spannungen zu minimieren, produktive Diskussionen zu fördern und eine harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen. 3. Zeitmanagement und Organisation – Priorisierung von Aufgaben: […]

1. Einleitung   Selbstkompetenzen, auch als persönliche oder soziale Kompetenzen bezeichnet, spielen eine entscheidende Rolle in der Ausbildung von Fach- und Führungskräften. Diese Fähigkeiten gehen über fachliche Expertise hinaus und sind unverzichtbar für den beruflichen Erfolg, die Teamdynamik und die zwischenmenschlichen Beziehungen. In diesem Artikel werden wir Selbstkompetenzen definieren und praxisnahe Tipps geben, wie diese in der Ausbildung von angehenden Fach- und Führungskräften gefördert werden können.  

1. Einleitung Das Teambuilding für Azubis ist ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Ausbildung. Ausbilder und Ausbilderinnen spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung von Teambuilding-Aktivitäten, die nicht nur das Gruppengefühl stärken, sondern auch die individuelle Entwicklung der Azubis fördern. In diesem Artikel werden wir die Bedeutung von Teambuilding für Azubis erörtern, warum es sinnvoll ist, solche Aktivitäten zu integrieren, und konkrete Übungen vorstellen, die Ausbilder und Ausbilderinnen verwenden können, um eine positive und produktive Teambuilding-Erfahrung zu schaffen.    

1. Einleitung In der heutigen Wirtschaftswelt ist die gezielte Förderung von Nachwuchstalenten entscheidend, um langfristigen Unternehmenserfolg sicherzustellen. Dabei spielen Ausbildung und Trainee-Programme eine zentrale Rolle, um junge Fachkräfte auf ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten. In diesem Blogartikel werden die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Azubitraining und Trainee-Training beleuchtet, insbesondere in Bezug auf die gezielte Förderung von Soft Skills für gewerbliche und kaufmännische Auszubildende sowie angehende Führungskräfte.  

Erfolgreiche Ausbildung mit Soft Skills: Entdecken Sie gezieltes Azubitraining für verschiedene Phasen der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung. Stärken Sie die Kommunikation, Teamarbeit, Selbstmanagement, Zeitmanagement, Konfliktlösung und Empathie Ihrer Auszubildenden für nachhaltigen Erfolg. Praktische Tipps für Ausbildungsverantwortliche auf unserem Blog.

Entdecken Sie die Bedeutung von Soft Skills in der Ausbildung und wie Sie als Ausbildungsverantwortlicher frühzeitig die Entwicklung von Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktlösung bei Ihren Azubis fördern können. Praktische Tipps für Azubitraining und eine starke Belegschaft auf unserem Blog.

Eingespielte Team sind von unschätzbarem Wert.Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, die Zusammenarbeit und Produktivität Ihres Teams zu verbessern, sind Sie bei uns genau richtig.Unsere Teambuilding-Programme bieten eine einzigartige Gelegenheit, die Städte Karlsruhe, Mannheim, Baden-Baden oder Pforzheim in einer völlig neuen Weise zu erkunden. Wir glauben, dass das Teambuilding nicht nur eine Gelegenheit zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten bietet, sondern auch eine Möglichkeit schafft, die Schönheit und Vielfalt unserer Region zu erleben. Natürlich arbeiten wir deutschlandweit, aber besonders freuen wir uns immer über Aufträge aus unserer Gegend rund um Rhein, Neckar und Enz.Unsere maßgeschneiderten Teambuilding-Events sind darauf ausgerichtet, die Teamdynamik zu stärken, Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und gemeinsame Ziele zu erreichen. Ob Sie aufregende Übungen im Schlossgarten von Karlsruhe oder auf dem Turmberg planen, einen Tag voller spannender Herausforderungen in Mannheim erleben möchten, sich von der natürlichen Schönheit Baden-Badens inspirieren lassen oder die Geschäftigkeit von Pforzheim in den Mittelpunkt stellen wollen, wir haben das passende Programm für Sie. Entweder bei Ihnen auf dem Gelände, in einem Seminarhotel oder komplett draußen in der Natur.Unsere Experten für Teambuilding sind darauf spezialisiert, Ihre individuellen Anforderungen zu verstehen und ein maßgeschneidertes Programm zu erstellen, das genau zu Ihrem Team und Ihren aktuellen Herausforderungen passt. Wir […]

Vorbemerkung: In der nach-Corona-Zeit höre ich häufig, dass Auszubildende und Studenten weniger Eigeninitiative zeigen und mit weniger Selbstvertrauen an Aufgaben herangehen. Genauso wie die Fähigkeit zu Teamwork und zum Moderieren von Teamsitzungen ist das alles aber nur eine Frage der Übung. All das lässt sich trainieren. So zum Beispiel in unseren Azubi-Trainings, die genau auf Ihre Wünsche und die Bedürfnisse Ihrer Auszubildenden und Studierenden angepasst werden.  In diesem Artikel finden Sie Ideen, um auch selbst kleine Trainingseinheiten umzusetzen. Unsere langfristige Begleitung Ihrer Berufseinsteiger mit Kick-Off, Teambuilding, Kompetenz-Trainings uvm. finden Sie unter: Kompetenz-Programme für Nachwuchskräfte und Azubis

Vorbemerkung: Gerade in der Arbeit mit Auszubildenden wird deutlich, dass gemeinsame Erlebnisse vor Ort viel mehr erreichen können als ein rein virtuelles Teambuilding. Deshalb haben wir hier Übungen gesammelt, die auch in der jetzigen Zeit in unseren Azubi-Trainings durchgeführt werden können. [ti_icon size=“default“ style=“icon-left“ text_color=“white“ background_color=“blue“ icon_color=“blue“][ti_icon icon=“ti-control-play“ size=“default“ style=“icon-left“ text_color=“white“ background_color=“blue“ icon_color=“orange“]Langfristige Begleitung Ihrer Berufseinsteiger mit Kick-Off, Teambuilding, Kompetenz-Trainings uvm. finden Sie unter: Kompetenz-Programme für Nachwuchskräfte und Azubis